新路集團：巧用談心談話(huà)為“關(guān)鍵崗位”打好“預防針”

“招采中心是集團公司對外的一個(gè)窗口，也是與供應商之間聯(lián)系的紐帶，招標采購工作是集團公司管理工作中一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節，同時(shí)也是比較重要、敏感的一個(gè)崗位?！苯?，新路集團黨總支副書(shū)記郝智明對關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展談話(huà)提醒，圍繞政治紀律、規矩意識、廉潔從業(yè)、嚴格管理、制度執行、工作作風(fēng)、履職盡責等方面入手，提出具體要求。

郝智明強調，招采中心在工作中要有高度的政治站位，要擺正好自己的位置，公平公正用好手中的權利，為公司引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的供應商，降低成本，實(shí)現公司利益最大化；要履職盡責，敢于擔當，以公司制度、流程為依托，把制度執行好、貫徹好、落實(shí)好，提高專(zhuān)業(yè)水平與專(zhuān)業(yè)技能；要周到熱情服務(wù)，規范開(kāi)展招標工作，樹(shù)立公司良好形象；要注重掌握分寸，把握“親”“清”關(guān)系，落實(shí)集團公司黨風(fēng)廉政制度，做到清正廉潔，高質(zhì)量、高標準完成本職工作。

開(kāi)展關(guān)鍵部門(mén)、重點(diǎn)崗位人員談話(huà)提醒工作，既是落實(shí)全面從嚴治企要求的重要體現，又是加強對“關(guān)鍵崗位”“重要環(huán)節”“重點(diǎn)人員”監督的關(guān)鍵舉措，更是對員工健康成長(cháng)的關(guān)心關(guān)愛(ài)。集團公司將進(jìn)一步落實(shí)談心談話(huà)工作機制，通過(guò)談責任擔當、談廉政風(fēng)險、談黨紀法規、談典型案例，達到“教育在先、警示在先、防范在先”的目的。