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市交投公司召開(kāi)2022年度述職評議工作會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2023-02-13 16:32 信息來(lái)源: 人力資源部 瀏覽:2347 次
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2月9日,市交投公司召開(kāi)2022年度述職評議工作會(huì )。市財政局(市國資委)黨組成員、紀檢監察組組長(cháng)王子朋、市財政局(市國資委)一級調研員高玉臻到會(huì )指導,公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理席元龍主持會(huì )議,公司領(lǐng)導班子成員、全體干部職工參加會(huì )議。

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會(huì )上,交投本部中層正副職、合署辦公子公司總助及以上人員采用PPT匯報方式,圍繞2022年工作完成情況、存在的問(wèn)題、2023年工作思路、重點(diǎn)工作任務(wù)以及對公司的建議等進(jìn)行述職。

王總.jpg

公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王飛作述職點(diǎn)評,既肯定成績(jì),也指出了問(wèn)題,并對下步工作開(kāi)展提出四點(diǎn)要求:一要提升站位,在黨建引領(lǐng)發(fā)展上下功夫。要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國企改革發(fā)展的重要論述,把學(xué)習成果轉化為指導公司發(fā)展實(shí)踐的強大思想武器,凝聚起全體干部上下一心、團結奮斗的力量。二要強化擔當,在履行崗位職責上下功夫。要主動(dòng)學(xué)習,努力成為懂政策、懂產(chǎn)業(yè)、懂融資、懂項目建設、懂運營(yíng)的“五懂”型干部,將個(gè)人工作和成長(cháng)融入到公司發(fā)展洪流中。三要強化管理,在提質(zhì)增效上下功夫。要加強學(xué)習,不斷完善工作機制,樹(shù)立鮮明的“貢獻價(jià)值”預期激勵導向,充分調動(dòng)干部職工工作積極性。四要梳理建議,在緊抓成果轉化上下功夫。要嚴守紀律作風(fēng)要求,樹(shù)立主人翁意識,對大家提出的意見(jiàn)建議認真研究、總結提煉,以“釘釘子”精神抓好各項工作落實(shí),推動(dòng)2023年工作開(kāi)好局、起好步。

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高玉臻作會(huì )議點(diǎn)評,對公司2022年取得的成效表示肯定,對交投公司轉型發(fā)展提出三點(diǎn)要求:一是堅持黨建引領(lǐng),強化使命擔當。以學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神為重點(diǎn),不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力,為公司健康快速發(fā)展提供堅強的政治保障。二是堅持改革創(chuàng )新,推動(dòng)轉型發(fā)展。進(jìn)一步提升標桿,自覺(jué)放眼于全市、全省乃至全國去考量定位,不斷吸收汲取先進(jìn)經(jīng)驗,推動(dòng)更多工作爭上游、創(chuàng )亮點(diǎn)。三是堅持廉潔自律,推進(jìn)從嚴治黨。時(shí)刻自重自省,自覺(jué)凈化“三圈”,做有原則、守底線(xiàn)的“干凈人”。


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