市交投公司開(kāi)展引進(jìn)人才崗前廉政談話(huà)

為進(jìn)一步增強新入職人員的廉潔自律意識、紀律意識、責任意識和履職能力，筑牢廉政自律防線(xiàn)，4月20日，市交投公司開(kāi)展引進(jìn)人才崗前廉政談話(huà)。紀委書(shū)記段浩，監事會(huì )主席江玉友，副總經(jīng)理劉香民，新引進(jìn)人員謝廣超、蘇廷全參加會(huì )議。

段浩指出，崗前廉政談話(huà)，既是管理人員入崗前的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必然要求。引進(jìn)人員要著(zhù)重做到以下幾方面：一是要強學(xué)習，提升理論水平。以黨史學(xué)習教育為契機，堅持學(xué)習各項規章制度，做到知紀明規。二是要強業(yè)務(wù)，提高自身能力。調整狀態(tài)，迅速進(jìn)入角色，利用豐富經(jīng)驗將公司業(yè)務(wù)做實(shí)做規范。三是要強紀律，提升廉潔意識。在新的工作崗位上，增強自身遵紀守法的意識，牢牢守住紀律底線(xiàn)，繃緊廉潔自律的弦，率先垂范，起好作用帶好頭。

此次崗前廉政談話(huà)幫助引進(jìn)人才提高了廉政意識、廉潔自律意識和大局意識，增強了事業(yè)心、責任感，取得了很好的效果。引進(jìn)人員表示，將以此次廉政談話(huà)為推進(jìn)工作的動(dòng)力，切實(shí)將廉政意識內化于心、外化于行，筑牢思想防線(xiàn)、不踩紀律紅線(xiàn)，做到心有所畏、行有所止，真正做到勤勉干事、干凈做事，在新的工作崗位上有新的突破，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。